採用情報

求める人材


素直・前向き・一生懸命

求めるのはこの3要素を備えた

ともに成長できる人

代表取締役社長

谷口 健太郎

ディーコープが行っている企業向けの購買支援サービスは、我が国において画期的なビジネスモデルで、企業のありとあらゆるデータを分析して、当社独自のツールを用いて間接材のコスト削減を支援しています。このようなアウトソーシングを専門的に行っているパイオニアの私たちは、今後も常に時代の変化に対応し、大企業のみならず中小企業に対してもサービスをシステム化することで、事業をさらに拡大していこうとしています。


事業拡大に向けて多くの人材を必要としていますが、私たちが一緒に仕事をしたいと思う人物像は、非常にシンプルなものです。それは「素直で前向き、一生懸命」に取り組める人です。語学や資格といったスキルは、もちろん必要ですが、最初からの条件ではありません。この人間力を兼ね備えていれば、後からいくらでもスキルを付け加えることができる人材だからです。例えば困難に向き合ったときに、先のことを考えてそこで止まってしまうのではなく、どうすればこの課題を実現できるのか素直に、前向きに考え、一生懸命努力する。そうした人は、周りの人がその人を助け、自分自身はスキルアップさせていけるでしょう。


それと同時に主体性を持っているかどうかも重視しています。自分で発信する力を持った人であって欲しいからです。何か意見がある場合、言葉にすれば発した本人に責任が生じます。しかしその覚悟をもって、自分を出せる人が必要なのです。もしも反対の意見が出てくることがあっても、議論を行うことでまた新しいものが生まれてきます。主体性を持った人同士が互いに影響し合い、常に進み続けることがこの会社には必要なことです。


私たちは社員に3つの約束をしています。「風通し良くすること」「フェアであること」「いい会社にすること」の3つであり、これは当社の軸としてブレずに持っている考えです。常にいい会社であり続けるということは永遠にゴールがないということになります。だからこそ私たちは常に進み続けていく覚悟を持ち、同じベクトルを向かって成長できる仲間を求めています。


また、ディーコープでは社員が新しい事業を発表できる「DeeCorpイノベンチャー」というイノベーション提案会を年に2回設けています。開催当初に提案された事業計画については約1年で実現し、広島事業所が立ち上がりました。みなさんもぜひ自分の考えを形にして、当社の推進力となっていって欲しいと思っています。